之后他们对我的恶意更深了。

中午大家都是轮流吃饭。

就是为了保证窗口能一直有员工，能够给客人提供服务。

轮到我时。

他们默契的谁也没有来换我的班。

我不吵不闹，继续完成手上的工作。

恰好这时来了一对父子。

他们老家刚拆了房子，拿到一笔六百万的巨款。

通过他们的聊天。

我敏锐的察觉儿子在不停地嘱咐老人。

不要随意给陌生人转账。

根据自身行业经验，我立马向老人科普了一下最新骗局。

他儿子感知到我的用心。

便主动说起，老人家之前差点被骗的经历。

我顺势推荐了父子俩可以存定期。

一来定期的钱无法提取，可以保障资金安全。

二来更是对自己的未来有个保障。

父子俩连连点头。

一笔六百万，存期三年的订单已生效。

三个月的业绩，我一天完成。

事后我向陈浩汇报情况。

却未收到他的任何回复。

到了第二天。

拿到业绩奖金的人，却是陈浩。

分部行长特意在群里@陈浩。

[根据客户反馈，说你服务贴心，实打实的站在客户的角度推荐产品。]

[总行特此奖励10克的黄金吊坠。]

@所有人

[你们都要向陈浩经理学习，特别是新来的员工，上班第一天就被投诉，多半是态度问题。]分部领导没有指名道姓。

但谁都知道，近一个月只有我一个新人被投诉。

下面则是一堆点赞撒花。

“陈经理太厉害了。”

“总部发黄金了，那可是年度优秀员工才有奖励啊！”

“这个月都能跟着陈经理拿奖金了。”

月度海报公布出来。

陈浩被加粗放大。

当然我的名字也在上面。

只不过在另一列待辞退名单里。

我拿出评分表。

上级领导抢占员工功劳，扣30分。

这次我不仅写明了理由，还私下找了父子俩帮我写书面证明。

包括涉事当天的监控视频，我也一并调了出来。

以确保他们不会指鹿为马。

很快陈浩就将我叫到办公室。

“童灿，来了……快一个月了，是吧？”

“嗯。”

“你看到海报上的待裁员名单了吧。”

“嗯。”

“上面领导说你很不用心，业绩不达标就算了，刚上班第一天就跟客户起冲突。”

他冷着脸，语气里尽是轻蔑。

“你们要开我？”

他摇着头笑了。

拿出一张自离申请书。

“实话跟你说，没有什么待辞退名单，只要是上了榜，就一定会被辞退。”

“与其到时候灰溜溜的走，不如现在签字离开。”

我语气很淡。

“那就等总部辞退我那天再说。”

说完我便起身离开。

陈浩气得拍桌。

“你别给脸不要脸！”

“现在离开，我还能给你写一封推荐信，否则，我能让你在这行混不下去。”

我脚步未停。

转身回到了工作岗位上。

看着评分表逐渐被扣完的分数。

这次要提前完成任务了。

自从我的名字上了待裁名单。

同事就更加肆无忌惮的欺负我了。

只要我坐上柜台，就在没人来换我下去休息。

为了抗住一天的工作。

我早上先干三碗大米饭，实在饿了就冲点代餐粉。

就是为了始终保持饱腹感。

同事们吃饱饭后，笑着来我面前剔牙。

“童灿，别太卷，给我们这些老阿姨留条活路。”

其他人笑着附和。

“王姐，你懂什么？”

“现在小伙子都在意形象，饿着也正常。”

听到他们你一言我一语的调侃。

我依旧没说话。

趁着他们中午都去吃饭的间隙。

我悄悄登录系统的后台。

以往每次一登录。

就有个代号C的用户将我踢出去。

后来才发现。

这里所有同事都能进入，偏偏只有我不行。

就像总行一直不明白。

为什么每一个新员工都没法在这里待三个月。

上面领导原本想要打乱这里的人员。

可每次要调离哪个员工。

这个支行一定会出现大乱子。

不过好在，总算让我在系统找到一点蛛丝马迹。

偏偏就在这时。

我的账号被强制下线。

接着我收到了人事发来的辞退通知。

[童灿先生，经综合评定，你不能胜任工作，公司予以辞退。]